Formação em Cargos e Recompensas
Para quem é o curso
Profissionais de RH que querem ingressar na área de Cargos e Salários ou profissionais já atuantes que querem aprofundar seus conhecimentos.
FORMATO DO CURSO
A formação é oferecida em formato 100% online, assíncrona e individual, garantindo a aprendizagem autodirigida e personalizada.
DURAÇÃO
13 horas
CTA - COMO EXPRESSAMOS E VIVEMOS A REMUNERAÇÃO
Após anos de ensino e atuação em Recursos Humanos e Remuneração, desenvolvemos um método exclusivo de ensino que é aplicado na Formação em Cargos e Recompensas.
CTA na Academia de Remuneração significa uma metodologia estruturada em 3 passos que expressam como fazemos e vivemos a área de Remuneração que garantem o aprendizado e aplicabilidade dos conteúdos por nossos alunos.
CONHEÇA OS MÓDULOS DA FORMAÇÃO
01. CONSCIÊNCIA
Desenvolva a capacidade de fazer as perguntas certas antes de tomar qualquer decisão. Essa é a diferença entre um plano que funciona e um que falha silenciosamente.
02. INTRODUÇÃO À REMUNERAÇÃO
Desenvolva a visão estratégica de remuneração como alavanca de negócio. Compreenda por que cada decisão impacta além do RH.
03. DESCRIÇÃO DE CARGOS
Aprenda a metodologia correta de descrição de cargos alinhados à realidade operacional. Esta etapa é essencial para todas as análises subsequentes do sistema de remuneração.
04. ARQUITETURA DE CARGOS
Desenvolva a capacidade de estruturar hierarquias. Compreenda como a arquitetura de cargos sustenta a viabilidade do plano de remuneração.
05. AVALIAÇÃO DE CARGOS
Desenvolva metodologia para avaliar cargos com base em critérios objetivos e mensuráveis. Transforme decisões remuneratórias de subjetivas para fundamentadas em análise estruturada.
06. PESQUISA SALARIAL
Aprenda sobre Pesquisa Salarial, etapas e riscos na coleta. Aprenda o que evitar e como analisar os resultados.
07. ESTRUTURA DE REMUNERAÇÃO
Desenvolva sua primeira estrutura de remuneração. Construa sua primeira tabela salarial e aprenda a mensurar os impactos e resultados.
08. POLÍTICA SALARIAL
Desenvolva a capacidade de formalizar e comunicar diretrizes remuneratórias de forma clara e consistente. Aprenda as principais seções da política e desenvolva o seu próprio regimento.
09. MANUTENÇÃO DO PLANO DE CARGOS E RECOMPENSAS
Desenvolva competências para manter a viabilidade contínua do sistema. Não basta somente implantar, mas é necessário conhecimento para manter o plano funcional e aplicável.
RECEBA A EMENTA COMPLETA DO CURSO
NOSSOS DIFERENCIAIS
Trilhas personalizadas
Para quem está começando do zero e para quem já conhece algo, na formação você encontrará trilhas personalizadas de acordo com a sua necessidade.
Ferramentas exclusivas
Receba todos os nossos Assistentes exclusivos criados para facilitar o seu dia a dia e garantir a aplicação prática de todo o conteúdo.
Conteúdo de verdade
Do início ao fim, aprenda com profundidade seguindo nosso método universal.
Investimento
Em até 12x de
R$ 206,82
ou R$ 1.997 à vista
- Curso 100% assíncrono e individual
- Cronograma personalizado
- Duração personalizada
- Carga horária: 13 horas
- Certificado ao final
O QUE NOSSOS ALUNOS DIZEM
Conheça a mentora
Em 10 anos de experiência prática em Recursos Humanos, já atuou em empresas de grande porte conduzindo projetos de implantação de Cargos e Salários. Há anos também trabalha como professora, oferecendo cursos e mentoria tanto individuais quanto empresariais. Formulando todos os aprendizados de sua jornada com ensino e prática em Remuneração, criou a metodologia CTA, que já ajudou vários profissionais a dominarem a área de Remuneração.